上下班路上或者出门游玩的时候，总会在路上看到环卫工人们在清扫落叶或者路人丢弃的垃圾，不管晴天或是下雨天，都是他们让这座城市变得更加干净整洁了。那么武汉环卫工人工资多少呢？有没有五险一金？

为落实国家住建部、人社部、财政部等七部委有关文件精神，营造全社会关爱环卫工人氛围，推动武汉环卫事业持续健康发展，进一步提升该市人居环境，武汉市城管执法委、市人社局、市财政局等部门联合制定了关爱环卫工人十件实事。

一、授予政治荣誉

二、加强社会宣传

三、改善作业条件

四、加强劳动保护

五、完善救助机制

05 城管、工会、妇联等部门利用本身资源，为环卫工人提供法律维权服务。利用现有网上救助平台或争取热心环卫事业的基金组织、社会团体募集资金，为因重大变故导致生活困难或患病伤残的环卫工人给予救助。健全环卫作业风险保障机制，为环卫工人购买意外伤害等商业保险。

六、落实薪酬增长

06 建立与我市经济社会发展相适应的环卫工人薪酬动态增长机制。

一是合同制环卫工人(含劳务派遣工)基本工资按照不低于当地最低工资标准的130%确定，逢政策性调整最低工资标准时相应调整，并纳入环卫作业服务招标合同内容。鼓励有条件的区按照限低不限高的原则确定。

二是按照国家法律或省市相关规定，足额为环卫工人缴纳五险一金，发放加班工资、高温津贴等补助。工会代表环卫工人就发放工龄工资、年终奖金等内容，与环卫企事业单位进行平等协商、签订集体合同。

三是积极开展劳动技能竞赛与技术创新，结果运用与奖励工资挂钩。

七、提供相关福利

07 为符合条件的环卫工人提供公租房保障。利用现有公房、改造环卫设施、配设辅助用房等方式，为环卫工人提供集体宿舍或临时宿舍。保障环卫工人休息休假权，落实带薪年休假制度。将环卫工人纳入工会会员管理，每年足额缴纳会费，享受会员福利待遇。市、区每年组织符合条件的一线先进环卫工人带薪疗休养。

八、关心职工生活

九、安排子女就学

09 对符合条件的外来务工环卫工人子女，由居住所在区统筹安排接受义务教育，解决其后顾之忧。

十、保障身心健康

10 将定期体检纳入环卫作业服务招标合同内容，环卫企事业单位应每年组织环卫工人进行健康体检，体检费用不低于500元/人。建立心理疏导制度，聘请心理咨询师对环卫工人尤其是高风险作业人员做好心理辅导和疏导，畅通诉求表达渠道。

不管晴天下雨，环卫工人们都在为了这座城市的干净整洁努力工作，咱们在平时生活中也要养成不随手乱丢垃圾的好习惯。

转载自荆楚网