武汉市家庭养老床位试点开始推动啦，将范围进行扩大，更是新增了许多设施，多个区将推动武汉市家庭养老床位试点，具体有哪些变化，未来规划是怎么样。

方案提出了试点任务：

通过对老年人家庭环境的适当改造，依托拿手照护机构，利用互联网、物联网等科技手段和相关的设施设备，及时了解响应老年人居家服务需求，将拿手照护服务延伸至老年人家中，为老人提供拿手护理、远程监测等养老服务，将老年人家庭打造成具备“类机构”照护功能的家庭养老床位。

家庭养老床位智能化适老化改造设施设备指导清单

家庭养老床位建设试点范围为7个中心城区，鼓励和支持其他区参与试点。试点周期2年。到2022年底，全市家庭养老床位达到2100张以上，各中心城区2021年建设不少于100张、2022年不少于200张。家庭养老床位试点对象首要为具有本市户籍且在本市长期居住的失能(能力等级评估分值在30分以上)老年人或有家庭养老照护服务需求的90周岁(含)以上老年人。

实施方案还明确了扶持政策。

(一)经区民政部门验收合格的家庭养老床位，可享受养老机构老年人意外伤害保险补贴、失能老年人床位运营补贴。

(二)对规模化、品牌化经营的家庭养老床位实行“以奖代补”。连续提供6个月以上签约服务的家庭养老床位，经评估合格的，每设置10张给予服务提供机构20000元的一次性奖励。奖励资金由各区负担，市级财政给予一定补助。

(三)特殊困难老年人养老服务补贴可用于支付家庭养老床位照护服务费。

(一)推动养老服务法制化建设

1.实施积极应对人口老龄化国家战略，结合武汉养老服务实际，积极推动养老服务立法，在2021年底之前报请市人大常委会审议武汉市养老服务地方性法规。

2.出台关于加快推进养老服务高品质发展的实施意见，切实补足养老服务短板，发展普惠养老服务，大力培育养老新业态新模式，着力打造服务更有温度、覆盖更有广度、保障更有力度的“武汉养老样板”。

3.建立各司其职、各尽其责的养老服务综合监管机制，开展养老机构风险隐患排查专项整治行动，制订责任清单、缺陷清单、整改清单，实行整改销号管理。

4.加大养老服务国家标准和地方标准宣传贯彻力度，全面开展养老机构和社区养老服务设施等级评定，推行运营补贴分层分类管理，全面提升养老服务水平。

(二)发展多层次、品质化、精准化的养老服务供给

1.编制武汉养老服务设施空间布局规划，构建完善市、区、街道、社区四级养老服务设施体系，进一步优化全市养老服务设施布局。

2.补齐养老服务设施短板，全市启动建设8个集老年人生活、学习、保健、休闲为一体的综合性、示范性中大型养老中心，新建20个街道养老服务综合体、100个社区老年人服务中心(站)、300个农村老年人互助照料中心(服务点)。

3.出台新建住宅小区配套养老服务设施建设交付办法，推动社区养老服务设施配套有效落实，确保养老服务设施配建达标率达到100%

4.加强农村老年人互助照料中心(服务点)运营管理，通过村民委员会、老年人协会等组织和志愿服务队伍开展互助养老服务，探索完善农村养老互助服务模式。

5.制订老年人居家适老化改造工程实施方案，明确适老化改造项目和老年用品配置推荐清单，通过市场化运作和政府资助等方式，对有意愿的特殊困难老年人家庭实施适老化改造。在2021年底之前完成2000户特殊困难家庭的适老化改造。

(三)深入推进医养结合发展

1.建立健全养老机构与医疗机构协作机制，鼓励养老机构与周边医疗机构开展多种形式的签约合作，通过服务外包、委托经营等方式，由医疗机构为入住老年人提供医疗服务。到2021年底，全市所有养老机构医养结合率达到90%以上。

2.实施社区医养结合能力提升工程，试点建设一批社区医养融合康复服务中心，重点为社区(乡镇)失能失智老年人提供集中或者居家医养结合服务，提升社区医养结合服务能力。

3.将符合条件的养老机构内设的医疗机构按照规定纳入我市医疗机构医疗保障定点管理，及时签订医疗保障服务协议，加强协议管理和考核。

(四)推进老年人长期照护体系建设

1.开展人工智能养老社会实验，试点创建“人工智能养老机构”“人工智能养老社区”，加快市级养老服务综合平台建设，通过大数据、云计算、物联网、人脸识别、智能监护等技术和产品，开发多种“互联网+”应用，培育服务新业态、改善服务体验，更好地带动养老服务消费。

2.出台家庭养老照护床位试点工作方案，重点为失能老人提供满足其需求的照护服务，为家庭承担养老功能提供支撑。到2021年底，中心城区设置家庭养老照护床位的总数不少于500张。

3.探索建立长期护理保险制度，减轻老人和家属长期照护负担，为健全长期照护服务体系提供有力支撑。

4.通过政府购买服务等方式，分步推行“养老服务顾问”模式，依托市、区两级养老服务综合平台，为老年人及其家属提供养老政策咨询、服务推荐、办事指导等养老服务，发挥供需对接、服务引导等功能。

(五)加强养老服务人才队伍建设

1.支持职业学校等开设养老服务类拿手，推动职业学校开展养老服务校企合作，着力培养培训养老护理拿手人才。

2.实施养老服务人才培训提升行动，通过线上、线下等方式，开展养老院院长、养老护理员、消防管理员等培训，切实提升养老服务持续发展能力。到2021年底，全市共培训养老服务人才1万人次。

3.举办第三届全市养老护理员技能大赛，对获大赛名次的完美养老护理员按照有关规定授予“五一劳动奖章”“技术能手”等荣誉称号。

4.启动并推进养老护理员职业技能等级认定工作，出台养老服务从业人员培训补贴政策，推动落实养老护理员相关激励政策。

5.完善完美养老护理员积分落户政策，对完美养老护理人才积分入户时给予加分，提高养老护理员社会地位和职业吸引力。